Autentisk Ledelse
Hør hvordan du kan blive den leder, du selv ønsker at have.
Autenticitet hos en leder er essentielt!
Når vi hos SoSimple snakker om autentisk lederskab, henviser vi til en leder, der tør være sig selv på godt og ondt og som ikke giver sig ud for at være noget man ikke er. Autencitet hos en leder er evnen til at skabe en troværdig og tillidsskabende relation til sine medarbejdere, der fordrer til selvledelse.
Hos SoSimple er målet at arbejde med modige ledere, der tør kigge indad!
Følelsesmæssig intelligens
For at få mere autencitet ind i erhvervslivet, arbejder SoSimple med udgangspunkt i følelsesmæssig intelligens, som er en persons evne til at identificere og håndtere egne og andres følelser.
Brugen af følelsesmæssig intelligens i en lederrolle, er det, der kan gøre forskellen mellem den gennemsnitlige leder og en effektiv leder, der skaber flotte resultater. For en leder der ikke kun benytter sig af sine analytiske og logiske evner, men også forstår at vejre en følelsesmæssig stemning blandt sine medarbejdere, i sin afdeling eller i virksomheden, er bedre til at motivere og dermed skabe bedre resultater på bundlinjen.