Thomas Wilken Saabye, Distrikt Servicechef, Philips

Coach Akademi, individuel executive coaching for ledere og meditation​

Hør Thomas Wilken Saabye, Distrikt Servicechef fra Philips, fortælle om sit udbytte af forløbet med SoSimple

Min indgangsvinkel til forløbet var at blive bedre til at håndtere mine medarbejdere. Det er jeg også blevet.

Men forløbet har i høj grad også været en personlig udviklingsrejse, der har ændret min grundlæggende livsfilosofi og måde at agere på – både arbejdsmæssigt og privat.

Som chef for mange medarbejdere møder jeg helt naturligt mange forskellige meninger. Før kunne jeg forundres over og opleve det som hæmmende, at andre tænker anderledes end jeg. Jeg var tilbøjelig til at synes mine egne ideer var de bedste og til at tolke mig frem til en forudfattet forståelse af andres synspunkter og hurtigt skære igennem med mit.

Det kan hurtigt blive en skygge for medarbejdernes lyst, til at komme på banen med deres input.

Nu ser jeg modsatte synspunkter som en mulighed for både mig selv og mine medarbejdere, for at blive udfordret og blive klogere, og i stedet for at forsvare mit ståsted, lytter jeg og spørger ind.

Der er ingen tvivl om, at den coachende ledelsesstil virker motiverende på mine medarbejdere. De tager mange flere initiativer nu og føler klart mere ejerskab. Jeg er også 100 procent overbevidst om, at resultaterne bliver bedre i den sidste ende.

Når alt kommer til alt, ved mine medarbejdere jo bedst om deres specifikke ansvarsområder.

Thomas Wilken Saabye, Distrikt Servicechef, Philips.

Forløbet med Thomas

Thomas har deltaget i Coach Akademi for at blive beriget i sin tilgang til ledelse og den daglige kommunikation.

Akademiet er ledet af Rikke Berg og kører i 3 moduler over 5 måneder, kombineret med et individuelt coachingforløb. Formålet er at uddanne autentiske ledere med coachende adfærd.

Thomas vedligeholder sin personlige udvikling med månedlige individuelle coaching sessioner.