Stor øjenåbner for mig, ikke bare i forhold til coaching, men til alle aspekter af mit lederskab

Rikke er pivdygtig og kan se ting jeg ikke selv formår. Hun er ikke konfliktsky og det er en stor kvalitet.

Mine mellemledere føler sig styrkede og mere respekterede, og de har fået langt mere frihed i deres valg.

Rikke rykker grænser og hendes psykologiske baggrund giver lederudvikling en skarp dimension.

Rikke har en ekstrem evne til at være nærværende og samtidig tydelig i sin kommunikation.

Rikke er meget stærk verbal og overbevisende. Analytisk begavet og en indlevende personlighed.

SoSimple tager ikke de lette, popsmarte løsninger. Det er kvalitet fremfor kvantitet.

Rikke er en inspirerende og insisterende kommunikator og et charmerende input indenfor lederudvikling.

Før kunne jeg forundres over og opleve det som hæmmende, at andre tænker anderledes end jeg

Rikke har åbnet mange nye muligheder for mig både som person og leder.

Vores investering har forrentet sig langt bedre end vi på forhånd havde regnet med.

In Vitro A/S

Hør hvilke forandringer og erfaringer Susanne oplevede
igennem et coachingforløb hos SoSimple.


Susanne Eriksen, Økonomi- /personaleansvarlig, In Vitro A/S :

Rikkes særlige evne som coach er hendes evne, til at være 100% nærværende under hele forløbet. Hun har en fantastisk evne, til at provokere og ændrede helt min måde at se verden på. Pludselig så den helt anderledes ud og jeg er helt sikkert blevet mere fordomsfri. Hos Rikke lærte jeg, en anden måde at kommunikere med mine medarbejdere på. I stedet for at tolke og analysere mine medarbejderes gøren og laden, er jeg blevet bedre til at spørge og sætte ting i perspektiv. Det har virkelig gjort en forskel og jeg er sikker på, det har forebygget mange konflikter. Jeg tror mine medarbejdere i dag, oplever en højere grad af tilstedeværelse og nysgerrighed fra min side.

Susanne Eriksen er ansvarlig for økonomi og HR i en mindre dansk produktionsvirksomhed i medicinalbranchen. Som økonomiuddannet er hun vant til en struktureret og rationel tilgang og havde derfor brug for en mere coachlignende adfærd, i sin måde at lede afdelingen på.
Susanne deltog på Coach Akademi i 2011 ledet af Rikke Berg. Akademiet kører i 3 moduler over 5 måneder, kombineret med et individuelt coachingforløb og har til formål at uddanne autentiske ledere med coachende adfærd.