Stor øjenåbner for mig, ikke bare i forhold til coaching, men til alle aspekter af mit lederskab

Rikke er pivdygtig og kan se ting jeg ikke selv formår. Hun er ikke konfliktsky og det er en stor kvalitet.

Mine mellemledere føler sig styrkede og mere respekterede, og de har fået langt mere frihed i deres valg.

Rikke rykker grænser og hendes psykologiske baggrund giver lederudvikling en skarp dimension.

Rikke har en ekstrem evne til at være nærværende og samtidig tydelig i sin kommunikation.

Rikke er meget stærk verbal og overbevisende. Analytisk begavet og en indlevende personlighed.

SoSimple tager ikke de lette, popsmarte løsninger. Det er kvalitet fremfor kvantitet.

Rikke er en inspirerende og insisterende kommunikator og et charmerende input indenfor lederudvikling.

Før kunne jeg forundres over og opleve det som hæmmende, at andre tænker anderledes end jeg

Rikke har åbnet mange nye muligheder for mig både som person og leder.

Vores investering har forrentet sig langt bedre end vi på forhånd havde regnet med.

Mentaltræning for ledere

Mindful Leadership er til dig der vil trykkes på maven og er modig nok til at springe ud af komfortzonen for at få kontakt til dit fulde potentiale samt skabe endnu større resultater med dit personlige lederskab.

Du har valgt ledervejen med hverdagens spændende udfordringer, hvor integritet, konflikthåndtering, forandring og kulturændringer er del af din værktøjskasse. Synes du også, at det går stærkt i din hverdag? Tempoet stiger markant år for år og vi bliver nødt til at trække vejret, indføre mentale pauser på arbejdspladsen og acceptere, at det aldrig kommer til at gå så langsomt, som det går nu – kun hurtigere!

Det er derfor nødvendigt for travle ledere at arbejde med deres følelsesmæssige intelligens for at bevare deres integritet og udvikle sig til autentiske ledere. Autentiske ledere inspirerer deres medarbejderne og opnår derigennem tillid og fastholdelse. Målinger efter indførelse af Mindful Leadership kan påvise markante resultater på effektivitet, tilstedeværelse og stresshåndtering. Danske virksomheder, der har indført Mindful Leadership, har oplevet målbare forbedringer med lavere medarbejdergennemgang og nedsatte udgifter til sygefravær. Samtidig har de oplevet den behagelige sideeffekt af øget performance og arbejdsglæde. De har skabt mere fokus, kreativitet samt forandrings-parathed der i sidste ende har bidraget til øgede tal på bundlinjen.

 

Du har lyst til – at sætte endnu højere mål, få større selvindsigt, være mere autentisk og rette fokus på din følelsesmæssige intelligens, men mangler måske svar på et par af disse spørgsmål:

  •  Hvordan får jeg motiveret mine medarbejdere til at skabe endnu bedre resultater?
  •  Hvad er min passion og hvad er det jeg unikt kan bidrage med, som andre har brug for?
  •  Hvordan undgår jeg at brænde ud i en stresset hverdag?
  •  Hvordan får jeg andre til at følge mig, fordi de selv vil og ikke fordi de skal?

 

Her er hvad du kommer hjem med til værktøjskassen:

  • 10 individuelle coaching timer
  • Indsigt i hvordan du bruger dit unikke potentiale som leder samt selvindsigt der får dig ud af komfortzonen
  • Modet til at optræde autentisk, nærværende og tydelig som leder samt teknikker til at forløse dit eget og andres potentiale
  • Anvendelse af din følelsesmæssige intelligens til at få andre til følge dig naturligt
  • Mulighed for at integrere seriøs mentaltræning i forløbet vha. mindfulness træning

 

Ledere der brænder igennem formår at engagere andre mennesker. De har en stærk vilje, en lidenskab og et særpræg så vi mærker dem og deres passion. De fremstår stærkt og klart i deres personlige lederskab og skaber dermed følgeskab hos deres medarbejdere.